企業型DC（企業型確定拠出年金）導入につきまして
企業型DC（企業型確定拠出年金）とは、企業が掛金を毎月積立て（拠出）し、従業員（加入者）が、自ら年金資産の運用を行う制度です。
本制度は、定年退職を迎える60歳以降に、積立ててきた年金資産を一時金（退職金）、または年金の形式で受け取れ、税制優遇措置が充実しており、加入者のメリットがとても大きい制度です。（※デメリットもございます。）
弊社においては、全従業員が企業型DCへ加入するのでなく、各従業員の希望により、加入するかどうか選択することが出来ます。
現在、企業型DC導入に向け、弊社顧問の社会保険労務士法人と共に、導入のための会社規定等変更中です。
